Le modèle de rémunération makesense est 100% transparent et le même pour tous. C'est un outil au service des salariés pour se projeter et construire son parcours d'évolution dans makesense en fonction de son profil, ses aspirations et sa contribution au projet collectif.
Les salariés décident eux-mêmes, avec le soutien de leurs collègues, de leur positionnement dans la grille et donc de leur niveau de salaire. Nous nous faisons confiance pour être justes et penser autant à nos besoins personnels qu'aux enjeux collectifs de makesense.
Les sections ci-dessous détaillent la philosophie et les partis pris de notre modèle. Tu pourras aussi y simuler ton salaire d'entrée (pour les externes) et tes évolutions salariales (pour les Fulltimers).
NB : ce modèle évolue au fur et à mesure que les salariés pointent des tensions/points d'amélioration.